Wat houdt opleiding en training in?

Opleiding en training op het vlak van welzijn op het werk zijn gericht op het informeren en bewustmaken van werknemers en leidinggevenden over veiligheids- en gezondheidsrisico’s. Het doel is om iedereen binnen het bedrijf de nodige kennis en vaardigheden te geven om veilig en efficiënt te werken, risico’s te herkennen en correct te reageren in noodsituaties.

Waarom zijn opleiding en training belangrijk?

• Wettelijke verplichting: Volgens de welzijnswetgeving moet elke werkgever ervoor zorgen dat medewerkers voldoende worden geïnformeerd en opgeleid over veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Dit geldt voor nieuwe werknemers, maar ook bij wijzigingen in werkmethoden of -procedures.

• Preventie van ongevallen: Goed opgeleide werknemers begrijpen de risico’s van hun taken en weten hoe ze deze kunnen vermijden, wat leidt tot minder arbeidsongevallen en incidenten.

• Verhoogde efficiëntie: Training bevordert een vlotte en veilige uitvoering van werkzaamheden, wat leidt tot minder onderbrekingen en een hogere productiviteit.

• Betrokkenheid en veiligheidscultuur: Door te investeren in opleidingen toon je dat je waarde hecht aan het welzijn van je medewerkers, wat bijdraagt aan een positieve veiligheidscultuur en betrokkenheid binnen het team.

De belangrijkste onderdelen van opleiding en training

1. Basisopleiding welzijn op het werk: Informatie over de wettelijke verplichtingen, rechten en plichten van werknemers en werkgevers.

2. Taakgerichte training: Specifieke instructies voor veilig werken met machines, gevaarlijke stoffen of specifieke procedures die in het bedrijf worden toegepast.

3. Noodprocedures en EHBO: Training in brandveiligheid, evacuatieplannen, gebruik van blusmiddelen en eerste hulp bij ongevallen.

4. Ergonomie en gezondheid: Voorlichting over het voorkomen van fysieke belasting, zoals het correct tillen van lasten en het instellen van werkplekken.

5. Periodieke herhalingstrainingen: Het opfrissen en actualiseren van kennis en vaardigheden om te blijven voldoen aan de laatste normen en richtlijnen.

Wie heeft baat bij opleiding en training?

• Werkgevers: Ze voldoen aan hun wettelijke verplichtingen, creëren een veilige werkomgeving en beperken de risico’s op ongevallen, ziekteverzuim en boetes.

• Werknemers: Ze voelen zich veiliger en beter uitgerust om hun taken uit te voeren, wat leidt tot meer vertrouwen en een lager risico op letsel of ziekte.

• Inspectiediensten: Met een goed trainingsprogramma toon je aan dat je proactief werkt aan het welzijn van je medewerkers en de naleving van de wetgeving.

Samengevat:

Opleiding en training zijn onmisbaar voor een veilige en gezonde werkplek. Ze zorgen ervoor dat iedereen in het bedrijf zich bewust is van de risico’s, weet hoe deze te voorkomen en correct handelt in noodsituaties. Dit is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een investering in de veiligheid en efficiëntie van je organisatie.
 

Wil je zeker zijn dat jouw werknemers goed voorbereid zijn op mogelijke risico’s en weet hoe ze veilig moeten werken? Neem contact op. Ik stel een op maat gemaakt opleidingsprogramma op dat jouw bedrijf helpt om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen en bijdraagt aan een veilige werkomgeving.

​